【深入“产改”进行时】丝袜吧
原标题：博世苏州开展产教深度会通，校企同步对接——（引题）
“双元制”原土化培育高素养产业工东说念主（主题）
工东说念主日报-中工网记者 黄洪涛 王伟
日前，记者走进博世汽车部件（苏州）有限公司（以下简称博世苏州）职业培训中心，当代化的陶冶基地收复了博世苏州智能化车间使命场景，学员们正在模拟线上进行本体操作锻练。
“这里传承了德国‘双元制’陶冶体系，学员一边在学校学表面，一边在培训中心学实操，两种形式往来轮流。”博世苏州职业培训中心认真东说念顾主洁告诉记者，在这里，学员们不仅约略学习相关专科表面学问，还能参与到本体神气中，培养神气经管、团队单干互助等智商。
1999年，德国博世集团在江苏苏州工业园区投资建厂，历经25年的发展，博世苏州仍是成长为博世全球迫切的研发和坐褥基地之一，摘得世界“灯塔工场”“中国质料奖”等荣誉。公司领有5个工场和5个分公司，职工9800余东说念主，其中坐褥一线产业工东说念主超4000东说念主，专科研发及坐褥汽车零部件以及智能制造装备，提供工业4.0软件责罚决策等。
手脚苏州工业园区首批产业工东说念主队列成立调动试点企业，博世苏州成立了由公司党委指点、工会和东说念主事部牵头的“产改”指点小组，统筹筹画并推动各项调动顺次落地收效，走出一条“双元制”职业阐述注解体系原土化翻新施行之路。仅2023年度，博世苏州在任工培训上的总过问就达到了2270万元。
产教深度会通
“博世苏州职业培训中心主要职能便是通过开展产教深度会通，为公司及社会培养和储备一线技巧东说念主才。”顾洁先容，培训中心总使用面积3000昔时米，全职培训敦厚10名，可同期容纳两届120名学生实训。培训专科为机电一体化及工业互联网应用。中心与职业类院校合作，开展多元化的“当代学徒制”培训神气，为社会和博世在华企业运送了多半高手段东说念主才。
性爱2017年，苏州工业园区职业技巧学院大一学生李程遂愿成为培训中心的别称“双元制”培养对象。从大一罢休的暑假起，他就在培训中心和学校轮流学习。还没毕业，他就被博世苏州提前托付了。如今，他已成长为博世苏州智能制造责罚决策功绩部的别称技巧主干。
“我第一次假期上完实操课，再去学校学习表面学问，跳蛋户外对表面的清楚就容易多了，彰着比莫得参加过实操的同学跨越快。”李程说，“在培训中心学习，不仅免费，还有补贴，更迫切的是约略学到真武艺。”
一批像李程这么的学生，在大一就被博世苏州定为培养对象。博世苏州专职工会主席张晓华先容，在手段东说念主才培养形式上，博世苏州传承德国“双元制”基因，同期进行原土化翻新施行。整合业务部门、职业培训中心、功绩部培训学院等资源，不休推动职业院校、职业培训中心与产业转型深度会通，竣事企业用东说念主需求与职业高校的东说念主才培养同步对接，打造高素养产业工东说念主队列。
同期，博世苏州留心传帮带，实行在岗培训师津贴轨制，将内训师、专科培训师、外部培训师三支队列有机联接，开发得当岗亭手段变化的课程，助力一线职工在企业“智改数转”过程中竣事相匹配的手段培育。
发展旅途流畅
当今，累计已有近800名学生从博世苏州职业培训中心走出来，进入博世苏州各个部门。其中，97东说念主从坐褥一线成长为左右、司理、工程师、高档工程师，占比9.6%，成为部门的中坚力量。
博世苏州建立了一线职工指点力模子、技巧员智商模子，明确经管与技巧两条职业发展旅途，冷落具体智商要乞降发展标的，酿成一年一度的智商捕快经过，为职工定制发展指标。
同期，博世苏州欺骗职业手段培训中心资源上风，空闲鼓动职工手段等第认定使命，一批电气诱骗安装工、机械诱骗安装工、狡计机武艺员过甚他工种参加企业内职工手段等第培训、捕快，赢得国度招供的中高档手段等第文凭。
“我走的技巧发展旅途，2016年就评上了公司6级技巧员，2022年我晋升为7级产线工程师，薪资收入有了大幅增长。”博世苏州车辆畅通智控系统功绩部车间工程师周继勇说。
2023年底，在苏州工业园区总工会、东说念主社局指挥下，博世苏州矍铄了为期3年的“企业职工手段培育、技巧翻新专项集体条约”，开展一线职工提技赋能行动，职工培育手段就可赢得相应增酬奖励。
博世苏州对部分坐褥线岗亭把柄具体手段条目、品性条目、使命环境等身分空洞进行评价，成就岗亭手段津贴，每月100元至500元不等，饱读吹职工不休自我培育，从事更高手段条目的使命岗亭。
技巧翻新有能源
据张晓华先容，公司工会每年列支300万元，复古开展培育职工手段的竞赛行动，实施“阐述注解援救金”指标，确立“学徒奖学金”“奖教金”和“翻新奖励基金”，饱读吹职工技巧翻新。
博世苏州公司党委、工会蚁集推出系列职工智商培育决策，开展“合理化建议践诺奖”评比，捏续加大“翻新发明与专利央求”奖励力度。2023年度，职工发明论说数目同比增长27%，专利央求数目同比增长137%，工会翻新奖励金额达162万元。
“咱们一个部门200东说念主，平均下来，每个东说念主每个月能提两条合理化建议。”博世苏州车辆畅通智控系统功绩部电子车身壮健系统安设部门坐褥左右朱健勇告诉记者，这些合理化建议有用培育了坐褥成果。有个班组在坐褥中发现居品漏油，不得不暂停坐褥，他们通过小联想，责罚了这一繁难，每月不错多坐褥几千件居品。“翻新有奖励，还和绩效挂钩，这极大引发了大家的翻新积极性。”朱健勇说。
2023年，博世集团在华慈善神气运作东体博世中国慈善中心蚁集公益社会组织发起“将来新工匠”博世职业阐述注解东说念主才公益培育指标，博世苏州深度参与，助力课程研发、培训合作，培养相宜行业发展需求的“将来新工匠”。当今该神气已惠及天下多所高校近3万东说念主次的高职学生。
博世苏州党委布告陈爱群暗示，博世苏州将全面深入“产改”丝袜吧，助推一线职工全面发展、产业工东说念主成长成才，为统共这个词行业培养更多相宜产业发展需求的高手段东说念主才。